Подбор сиделки


Никто не гарантирован от того, что в один из дней в его дом не ворвется беда – заболел близкий человек, не встает, слег. Вам повезло, если больной молод, организм его обладает большим запасом жизненных сил, соответственно можно прогнозировать скорую поправку. Тогда вам проще спланировать свое время, например, берете отгулы по месту работы, а если их недостаточно — отпуск. После чего начинаете выполнять работу сиделки для лежачего. Конечно, трудно представить, что посторонний человек лучше вас справится с этой работой — ведь здесь вы и ваш близкий и кому как не вам знать о его потребностях, чувствовать и понимать их?!

Однако так бывает далеко не всегда — больной часто оказывается пожилым человеком, который слег надолго и отгулы и даже отпуск ничего не решают. Что делать? Выход может найтись в найме сиделки. Здесь возникает ключевой вопрос: как правильно подобрать сиделку? В современном городе множество агентств предлагают подбор сиделки для лежачего. Однако общеэкономическая и отчасти внутриполитическая тенденция на сегодня такова, что в крупных городах — Москве, Петербурге происходит интенсивная миграция населения из южных республик бывшего Союза. Приезжие ищут заработка даже там, где не имеют для этого должной квалификации. Это, к сожалению, происходит сплошь и рядом. Труд сиделки очень тяжел и требует не только соответсвующих знаний и опыта работы, но и редких человеческих качеств, в первую очередь. Поэтому и возникают проблемы с эдакими «горе-сиделками».

Есть, конечно, агентсва, давно работающие по подбору персонала и хорошо себя зарекомендовавшие, а есть и недавно открывшиеся. Здесь не проверить, информации недостаточно, но если вам предлагают сиделку по цене на порядок ниже средней цены в городе, то это должно насторожить, а если при личной встрече сиделка для лежачего предстанет в виде узбекской или киргизской наяды, да еще и с русским языком не в ладах…в общем вывод ясен. Выбирая услугу «по цене» можно потерять не только деньги, но и то, что несравненно дороже — жизнь и здоровье близкого человека. Поэтому мы рекомендуем перво-наперво, обращаться в проверенную фирму, требовать там послужной список кандидата, встретится очно с кандидатом, чтобы понять, что это за человек, потом взять копии хотя бы выборочно характеристик и рекомендаций. Не поленитесь позвонить тем, кто дал эти рекомендации, чтобы быть полностью застрахованными от сюрпризов. И только после этого подписывайте договор с агентством на найм сиделки для лежачего больного.